Προσωπικός γιατρός με αξιολόγηση – Τι θα μπορείτε να κάνετε εάν σας χρεώσει ή δεν σας εξυπηρετήσει – Έρχεται νέα υπηρεσία 

Ο προσωπικός γιατρός ήρθε για να μείνει στη ζωή μας έστω κι αν ακόμη ο θεσμός δεν έχει ολοκληρωθεί. Όμως αποτελεί μία απολύτως δωρεάν υπηρεσία για τους πολίτες ώστε να έχουν πρόσβαση σε γιατρό όποτε αντιμετωπίζουν πρόβλημα υγείας ή εάν θέλουν να εξετασθούν ακόμη και προληπτικά.

Μέχρι σήμερα 4.822.108 πολίτες έχουν βρει και εγγραφεί σε προσωπικό γιατρό σε όλη τη χώρα, το οποίο μπορούν να επισκέπτονται χωρίς να καταβάλουν ούτε ευρώ για καμία υπηρεσία η ιατρική εξέταση στην οποία μπορεί να υποβληθούν.

Το Σύνολο των Προσωπικών Γιατρών είναι 3.398 εκ των οποίων οι 2.244 σε δημόσιες δομές ενώ 1.154 είναι ιδιώτες – Ελεύθεροι Επαγγελματίες.

Προσωπικός γιατρός με αξιολόγηση

Πάντως σύντομα αναμένεται να εκδοθεί υπουργική απόφαση όπως έχει δεσμευτεί η ηγεσία του υπουργείου Υγείας ώστε να μπορούν οι πολίτες και να αξιολογούν τον προσωπικό τους γιατρό αλλά και για να καταθέτουν τα παράπονά τους ή άλλες διαμαρτυρίες.

Στο πλαίσιο αυτό το υπουργείο Υγείας αναμένεται να ενεργοποιήσει τον νέο αυτό μηχανισμό ελέγχου του προσωπικού γιατρού, ώστε να διασφαλίσει ότι οι πολίτες δεν θα πληρώνουν τις επισκέψεις και γενικότερα θα εξυπηρετούνται κανονικά.

Ο νέος μηχανισμός θα δίνει τη δυνατότητα στον πολίτη να παραπονείται, εάν τυχόν επισκεφτεί προσωπικό γιατρό και είτε καθυστερήσει να τον δει, είτε δεν τηρήσει το ραντεβού του, είτε του ζητήσει χρήματα.

Στην περίπτωση που θα πιστοποιείται ότι υπάρχει προσωπικός γιατρός που επιχείρησε να χρεώσει τον εγγεγραμμένο πολίτη, η σύμβασή του θα διακόπτεται αυτομάτως με τον ΕΟΠΥΥ ενώ αναμένεται να θεσπιστούν και ποινές.

Ταυτόχρονα ο ίδιος μηχανισμός θα δίνει τη δυνατότητα στον πολίτη να αξιολογεί το προσωπικό γιατρό. Στην περίπτωση που για έναν ιδιώτη συμβεβλημένο υπάρχουν πολλά παράπονα για την εξυπηρέτηση των πολιτών, θα του γίνεται αρχικά σύσταση ενώ εάν και πάλι δεν τηρεί τα όσα έχει δεσμευτεί θα διακόπτεται η σύμβαση του.

Πηγή: healthreport.gr

Κοινοποίηση
Scroll to Top